Indicateurs de nos performances

INDEX ÉGALITÉ FEMMES-HOMMES

Votre résultat est de : 86/100

INDICATEURS ÉCART DE RÉMUNÉRATION ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES

Ecart rémunération par csp RIGA SAS

Votre résultat final est : 1,9%

Écart favorable aux femmes

 

Votre note obtenue est : 38/40

 

INDICATEUR ÉCART DE TAUX D'AUGMENTATIONS ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES

Taux augmentation RIGA SAS

Votre résultat en nombre équivalent de salariés est : 2

Écart favorable aux femmes

Votre note obtenue est : 35/35

INDICATEUR POURCENTAGE DE SALARIÉES AUGMENTÉES DANS L'ANNÉE SUIVANT LEUR RETOUR DE CONGÉS MATERNITÉ

Malheureusement votre indicateur n'est pas calculable car il n'y a pas eu de retour de congé maternité durant la période de référence.

INDICATEUR NOMBRE DE SALARIÉS DU SEXE SOUS-REPRÉSENTÉ PARMI LES 10 PLUS HAUTES RÉMUNÉRATIONS

Votre résultat final est : 1

Les hommes sont sur-représentés

 

Votre note obtenue est : 0/10